مدیریت و رهبری

اگر مدیر یک سازمان باشید، ممکن است یکی از دغدغه‌های شما، نحوه تشکیل‌ تیم‌های کاری منسجم، با برنامه و حرفه‌ای باشد. شما نیاز به افرادی با ویژگی‌ها و مهارت‌های متنوع دارید که معمولا زمینه‌های کاری و فکری و حتی فرهنگی- اجتماعی متفاوت دارند. هدایت صحیح این منابع (افراد، مهارت‌ها و …

فرض کنید بین انتخاب یک کاندیدای شغلی با رزومه عالی و شخصی مانده‎اید که با دشواریها جنگیده، رجینا هارتلی مدیر منابع انسانی معتقد است که به «خروس جنگی» فرصت دهیم. بعنوان شخصی که در فلاکت بزرگ شده، هارتلی می‎داند آنهایی که در تاریکترین دوران شکوفا شده‎اند توانمند به شجاعت و …

کارمندان خوب که تکیه‌گاه مدیران شرکت‌ها برای تحقق اهداف شرکت هستند، در مواقع حساس استعفا می‌دهند و شرکت خود را به دردسر می‌اندازند. این استعفای کارمندان خوب ربطی به موفقیت یا عدم موفقیت، بزرگ و کوچک بودن و حتی نامدار و گمنام بودن شرکت‌ها ندارد. دلیل این استعفا چیست؟؟ وقتی …

سایمون سینک مدل ساده و در عین حال قدرتمندی برای رهبری الهام بخش ارائه می دهد. این مدل با یک دایره طلایی و پرسش “چرا؟” آغاز می شود. وی شرکت Apple، دکتر مارتین لوترکینگ و برادران رایت را مثال می زند و به عنوان مثال نقض، از شرکت Tivo که …

جیسون فرید یک تئوری رادیکال درباره کار کردن داره: اون میگه اداره جای مناسب برای کار کردن نیست. او در TEDxMidwestمشکلات موجود رو ارزیابی میکنه (اسم اونها رو m&m میذاره)، و ۳ راه حل برای اینکه کار واقعا کار باشه ارائه میده.