پنج شنبه , ۱۶ مرداد ۱۳۹۹
خانه / مهارت های فردی و اجتماعی (صفحه 3)

مهارت های فردی و اجتماعی

۱۰ نکته کاربردی برای مدیریت زمان

همواره مدیریت زمان یکی از دغدغه‌های بشر بوده تا بتواند بهینه‌تر به انجام امور روزمره خود رسیدگی کند. یکی از راه‌های موفقیت در کسب‌و‌کارها نیز همین مدیریت زمان است که آن را به امری چالش‌ساز تبدیل می‌کند. در ادامه شما را با ۱۰ نکته برای مدیریت بهتر زمان آشنا می‌کنیم. …

ادامه نوشته »

درک سیور: اهداف خود را در نزد خود نگه دارید.

هر موقع که برای زندگی‌مون یه برنامه جدید می‌ریزیم، بدمون نمیاد که اون رو با بقیه در میون بذاریم. اما درک سیور به ما پیشنهاد میده که برنامه ها و اهداف خودمون رو مخفی نگه‌داریم. درک با استفاده از پژوهش هایی که از سال ۱۹۲۰ شروع شده، نشون میده که …

ادامه نوشته »

دن دنت و هوشیاری

فیلسوف صاحب نام دن دنت، این ایده را مطرح می کند که نه تنها ما از هوشیاری خود درک درستی نداریم بلکه ذهن ما در خیلی از موارد فعالانه ما را گمراه می کند.

ادامه نوشته »

۱۰ راهکار برای این که در شغل‌تان فوق‌العاده موفق باشید

در این اینفوگرافیک ۱۰ راهکار را برای شما گردآوری کرده‌ایم که به جرئت می‌توانیم بگوییم هر کدام از آنها را که رعایت نمایید، یک گام بلند در مسیر رشد و موفقیت و رضایتمندی شغلی به پیش خواهید رفت. بله! حقیقتا این‌ها، راهکاری‌های فوق‌العاده‌ای هستند، برای فوق‌العاده موفق بودن: طوری رفتار …

ادامه نوشته »

۳۰ ویژگی دوستی از نگاه دکتر سریع القلم

پروفسور محمود سریع القلم استاد علوم سیاسی دانشگاه شهید بهشتی و نویسنده کتاب “ﻋﻘﻼﻧﯿﺖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﯾﺎﻓﺘﮕﯽ اﯾﺮان” سی ویژگی یک دوستی مطلوب را اینگونه بیان میکند:   ۱-انتظارات خود را به حداقل برساند و اگر می تواند صفر کند. ۲-ضرورتاً هر آنچه را که متوجه می شود به زبان …

ادامه نوشته »

ده گام بسوی خودباوری

خودباوری تقریباً همان داشتن اعتمادبه‌نفس است اما من فکر می‌کنم خیلی از آن بیشتر است.  اعتماد‌به‌نفس چیست؟ اعتماد‌به‌نفس معمولاً با عزت‌نفس و اطمینان به خود مرتبط است. یعنی باور داشته باشید چیز بیشتری برای عرضه دارید و فردی ارزشمندید. قسمت عمده اعتماد‌به‌نفس با دستاوردها و موفقیت‌هایی که کسب می‌کنید و …

ادامه نوشته »

ده نکته ساده برای مدیریت کردن رؤسا

اگر همه مدیران مهربان بودند، دنیا گلستان می شد، اما حقیقت این است که آنها با هم فرق دارند و برخی بهتر از دیگری هستند. این افراد غالبا بدون آنکه آموزش خاصی دیده باشند برای این پست ها انتخاب می شوند و از تجربه، مهارت و استعداد کافی برای مدیریت کردن دیگران …

ادامه نوشته »